Top
Strona Główna > Baza wiedzy > Zwolnienie lekarskie (L4) najważniejsze informacje

Zwolnienie lekarskie (L4) najważniejsze informacje

zwolnienie lekarskieZwolnienie chorobowe z pracy, potocznie zwane jest także L4, z powodu dawnego oznaczenia formularza, który lekarz wystawiał choremu pacjentowi. W tym artykule odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania dotyczące L4. Dowiesz się m.in.: jak długo można być na zwolnieniu lekarskim i w jaki sposób sprawdzić, że zwolnienie faktycznie zostało wystawione.

Jak długo można być na zwolnieniu lekarskim?

Na zwolnieniu można przebywać nie dłużej niż 182 dni w ciągu roku. W 2022 roku nastąpiło kilka zmian w świadczeniach. Spowodowało to, że zasiłek chorobowy obowiązuje 182 dni w danym roku kalendarzowym.

Istnieją jednak wyjątki, w których okres ten może się wydłużyć nawet do 270 dni. Dzieje się tak w następujących przypadkach:

  • niezdolność do wykonywania obowiązków wynikających z umowy o pracę spowodowana przez ciążę,
  • niezdolność do pracy wynikająca z zachorowania na gruźlicę.

Gdy jednak pracownik długo korzysta ze zwolnienia L4, możliwa jest kontrola chorego, aby m.in. przekonać się, że zwolnienie lekarskie nie jest wykorzystywanie niezgodnie z jego celem. Sprawdź, co trzeba wiedzieć o kontroli z ZUSU.

Zwolnienie lekarskie – ile płatne?

Na czas zwolnienia L4 pracownik otrzymuje 80% wysokości miesięcznej pensji, która przysługuje mu na podstawie umowy z danym pracodawcą. A kto płaci za zwolnienie lekarskie? Otóż chorobowe wypłaca pracodawca przez 33 dni lub 14, jeśli pracownik ma powyżej 50 lat. Po upływie tego czasu, za L4 płaci już ZUS. Zwolnienie lekarskie, które trwa więc dłużej niż 14 lub 33 dni wymaga już rekompensaty od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a nie od pracodawcy. Każdy pracownik, który otrzymał od lekarza zwolnienie L4, musi je dostarczyć do zakładu pracy w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania.

Jest kilka ważnych zasad, które dotyczą L4, o których musi wiedzieć przedsiębiorstwo, zatrudniające pracowników. Na szczęście w wielu biurach, takich jak biuro rachunkowe Małe Podatki, bardzo sprawnie działa obsługa kadrowo płacowa. Dzięki niej przedsiębiorca nie musi martwić się o rozliczanie zwolnień lekarskich ani przykładowo płac, urlopów, odpraw czy składek ZUS.

Zwolnienie L4 – informacje

Zwolnienie możesz otrzymać także na opiekę:

  • nad Twoim dzieckiem, które choruje,
  • chorym rodzicem lub małżonkiem.

Z ważnych informacji na temat zwolnień lekarskich, warto jeszcze dodać, że:

  • na dzieci do 14. lat (niezależnie od ich liczby) przysługuje 60 dni zwolnienia w ciągu roku;
  • na dzieci powyżej 14. roku życia oraz pozostałych członków rodziny możesz otrzymać maksymalnie 14 dni zwolnienia w ciągu roku kalendarzowego.

Czy można wystawić L4 na kilka dni do tyłu?

Zwolnienie lekarskie wystawia się za okres od dnia wizyty u lekarza prowadzącego lub też od dnia następnego. Jeśli jednak lekarz dojdzie do wniosku, że pacjent był niezdolny do wykonywania obowiązków, wynikających z umowy o pracę także w dni, które bezpośrednio poprzedzały wizytę u specjalisty, to może wystawić zwolnienie obejmujące maksymalnie 3 dni przed badaniem lekarskim.

Zwolnienie l4 – porady

O niezdolności do stawienia się na stanowisku pracy i wykonywania obowiązków służbowych, należy poinformować swojego pracodawcę jak najszybciej. Jednak nie później niż w drugim dniu nieobecności. Opóźnienie w dostarczeniu zwolnienia może spowodować obniżenie zasiłku chorobowego o 25%.

O czym koniecznie musisz pamiętać, gdy otrzymasz zwolnienie lekarskie?

  • Dwudniowy termin może być przekroczony, gdy pracownik jest obłożnie chory lub nie ma bliskich, którzy mogliby o tym powiadomić zakład pracy.
  • Zwolnienie lekarskie należy dostarczyć do pracy najpóźniej w ciągu siedmiu dni od daty jego wystawienia.
  • Istnieje możliwość przekazania zwolnienia L4 także za pośrednictwem firmy kurierskiej.

Jak sprawdzić, czy zostało wystawione zwolnienie lekarskie?

Aby upewnić się, że zwolnienie L4 zostało wystawione, trzeba zalogować się do aplikacji Ministerstwa Zdrowia, czyli Internetowego Konta Pacjenta (IKP). Znajdują się tam wszystkie wystawione zwolnienia chorobowe w przeszłości, a także obecne e-zwolnienia (zostały one przez ZUS określone jako 3-ZLA). W tej aplikacji można także odszukać swoje e-recepty czy też e-skierowania. W ten sposób da się skontrolować czy zwolnienie dotarło do pracodawcy.

Skontaktuj się z nami

Biuro Rachunkowe Małe Podatki
53-018 Wrocław, ul. Letnia 1



501 37 27 64
więcej